Mijn naam is Gerjanne Kleen.
Ik werk als bestuurder bij de JP van de Bent Stichting.
De JP van de Bent Stichting is een organisatie
die mensen ondersteund bij leven.
We zijn hier op de Beyerinckstraat in Deventer.
Dit is een locatie waar wij 15 mensen ondersteunen.
Mensen hebben hun eigen appartement en ontvangen
iedere dag begeleiding door een team van begeleiders hier.
Ik geloof dat het ontregelen lef en moed vraagt.
En als we dat doen, juist als bestuur,
dan geeft dat de medewerker ruimte en vertrouwen.
En geloof ik echt dat dat bijdraagt
aan het leven van onze cliënten.
Het ontregelen heeft ons opgeleverd dat we een cultuur
van bevlogen en hele betrokken medewerkers hebben.
En die kunnen doen wat zij vinden
in de praktijk van alle dag wat nodig is.
We lijken in de zorg voor mensen met een beperking.
beland te zijn dat het alleen maar goed mag gaan.
En daar hebben we allerlei systemen omheen gebouwd.
Terwijl ik heel erg geloof als
we de dialoog goed faciliteren,
als we, wat ik net ook zei,
dat dilemma denken goed faciliteren,
dat we dan weer het echte gesprek voeren met elkaar.
En dat we dan tot
juiste ondersteuning komen met elkaar.
Dat mensen dan ook ruimte voelen
om hun werk op een manier te doen
waarvan zij inschatten samen met cliënt,
dat dit de juiste weg is die ze moeten gaan.
Ik geloof zelf heel erg wil je echt die cultuur
creëren waarin mensen professionaliteit benutten,
dan moeten we ook als bestuur en toezicht
dat vangnet voor medewerkers zijn.
Doordat je als bestuurder de dilemmas hoort
waar mensen tegenaan lopen,
dat daar ook altijd weer de beweging zit.
Dan noem het de experimenteruimte.
Maar dat begint ook bij mij
en misschien wel juist bij bestuur.